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2022南京新博下载全球校园招聘1898人公告

2021-09-02 16:52:07| 来源:南京新博下载

2022南京新博下载全球校园招聘1898人公告,网上报名时间为:2021年9月2日至10月10日24:00。招聘流程:在线申请→简历筛选→笔试测评→面试→体检→签约七、应聘方法。更多关于伊春新博下载招聘信息请查看中公伊春新博下载招聘网


携手未来我们等你

——南京新博下载2022届全球校园招聘公告

浩瀚碧海,

蓝鲸鱼跃,激荡锦绣年华。扶摇天河,星光闪耀,驰聘精彩人生。携手未来,我们等你!

新博下载南京新博下载成立于1996年2月8日,是一家具有独立法人资格的股份制商业新博下载,实行一级法人体制。目前,资产规模1.56万亿元,员工1.1万人,实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行,200余家营业网点,拥有8家股权投资机构。入选英国《新博下载家》杂志公布的全球1000家大新博下载排行榜和全球新博下载品牌50O强榜单,排名逐年提升,2021年分列第109位和第111位,在新博下载新博下载业协会评选的“2021年新博下载新博下载业100强”榜单上位列第21位,历年来在国内外新博下载业各类奖项评比中屡获殊荣。

我们聚焦实体,业绩领先。我们始终坚持做强做精做出特色的发展道路,坚持“以客户为中心”,强化“规划引领、战略机遇、领先半步”意识,以场景生态连接客户,以数字转型赋能未来,以协同融合赢得市场,各项业务平稳较快增长,新博下载效益稳步提升,风险管控不断加强,资产质量保持稳定,基础管理持续深化。我们加大资源倾斜,倾力支持实体新博下载,深入推进“1+3”行动计划,即“盘联垒”基础客户扩群行动加“盘伙伴成长计划”“淘金计划”“鑫火计划”聚焦实体业务转型方向,提升新博下载实体新博下载能力,实体客户数量和质量实现全面提升﹔投行业务保持直融优势,债务融资工具发行省内份额连续三年蝉联第一;小微新博下载深化新博下载文化新博下载渠道建设,“^快捷”成为首个余额超百亿元的小微产品;新博下载新博下载战略围绕“创品牌、拓客户、扩规模、增收益”的思路,在稳步发展新博下载业务的同时,紧扣现金管理、供应链新博下载两大重点业务方向﹔大零售战略2.0改革启动实施,描建“私行客户·财富客户·基础客户·互联网客户”的全量零售客户分层管理架构

我们思想开放,敢为人先。2001年,吸收新博下载新博下载公司(IFC)投资入股,是中、外新博下载机构合作的探索者;2005年,引入法国巴黎新博下载(BNPP)入股,首开入世后新博下载新博下载业与外资新博下载战略合作的先河;2006年,参股日照新博下载并成为其并列第一大股东,开创了国内城商行异地参股的先例;2007年初,首家异地分行泰州分行开业,成为国内首批跨区域发展的城商行;:2007年7月,在上交所挂脾新博下载(股票代码:601009),是国内首家在上交所主板上市的城商行﹔2015年,成为国内第一家获得上海自贸区分账核算业务资格的异地城商行;2015年11月,南京新博下载江北新区分行成为首家进驻南京江北新区的分行级新博下载业新博下载机构;2015年底,南京新博下载国家级博士后科研工作站获批设立,为高端领军型人才培养创立了平台;2019年,南京新博下载新博下载(江苏)自由贸易试验区南京、苏州.连云港业务中心正式成立。

我们合纵连横,多元发展。我们在探索综合化经营的道路上不断向前迈进。发起设立宜兴阳羡、昆山鹿城两家村镇新博下载,投资组建盘元基金管理有限公司、南银理财有限责任公司。昆山鹿场村镇新博下载于2015年成功实现“新三板”挂牌,成为全国第一家在“新三板”挂牌的村镇新博下载﹔南银理财有限责任公司于2020年8月正式开业,是江苏省内首批获准开业、首家开业的城商行系理财子公司。在全国率先尝试了城商行异地参股其他城商行的发展模式,参股日照新博下载并成为其笋一大股东,参股江苏新博下载租赁有限公司、芜湖津盛农村商业新博下载,参与设立苏宁消费新博下载有限公司。江苏新博下载租赁有限公司于2018年成功上市,成为国内首家登陆A股的新博下载租赁公司。牵头国内中小新博下载类新博下载机构合作成立紫金山鑫合新博下载家俱乐部,俱乐部正式成员127家,覆盖全国26个省、自治区、直给市,成员总资产规模突破20万亿。

新博下载我们拥抱新博下载,羸取未来。新博下载已成为有力助推我们创新和发展的重要力量,围绕“开放新博下载”战略和“数字化转型”战略两个基本方针,紧扣“创新、共建、敏捷”三个工作主题,持续提升新博下载管理能力,积极布局人工智能技术研究,加强技术中台、信息安全等新博下载基础建设,全面提升线上新博下载新博下载能力和T基础管理能力。2016年,全行新一代核心信息系统成功上线,千人团队秉承“同一个团队、同一个梦想”的理念,以全行业最快速度建成性能先进的“新一代核心信息系统”,为南京新博下载高质量发展提供了强大新博下载支撑∶;2017年,与阿里云、蚂蚁金服签署战略合作协议,共建‘盘云+”互金开放平台,打造全新的新博下载新博下载共享生态圈;2017年底,智慧新博下载开业,成为推动新博下载新博下载转型升级、实践普患新博下载新博下载创新和实体新博下载新博下载创新的前沿阵地;2018年3月,总行数字新博下载管理部成立,成为姣商行中首家正式启动全行数字化转型工作的股份制商业新博下载,建立数据治理体系,挖掘数据资产价值,赋能全行业务与经营管理;2018年7月,移动学习平台“随盘学”正式上线,运用先进的理念和工具为全体员工打造更加便速有趣的线上学习家园;2018年10月,南京新博下载浦口新数据中心顺利投产,国标A级机房、智能先进、如航天指挥室一般的ECC中心,平稳保障全行业务快速发展及新博下载化经营,标志着我们全面具备双中心机房轮转运行条件;2018年底,我们获得CMMI4新博下载认证,成为国内城商行第一家江苏省新博下载业第一家通过CMMI4评估的新博下载 ; 2019年3月,盘航标大数据平台正式投产,数字化转型赋能经营与管理成果初现; 2019年11月,虚拟员工“楠楠”“晶晶” 正式上岗,成为国内新博下载业首个投入生产的数字员工; 2019年底启动网点智能转型,首家3.0网点南京分行鸿信大厦支行开业,为客户提供体验好、智能化、高效便捷的一-体化厅堂新博下载; 2020年7月,国内首家24小时在线的AI数字员工营业厅在南京新博下载手机新博下载正式上线,通过把网点搬进手机中、把员工送到客户面前,实现数字时代线上化、智能化新博下载,打造有温度的南京新博下载; 2021年1月,创新采取敏捷开发模式加快信用卡数字化转型,推出既有温暖体验、又充满新博下载感的全新N Card信用卡。

新博下载我们风华正茂,不懈追梦。我们秉承"人才是第一资源”的理念,建设了-支成熟稳定、高素质、专业化的人才队伍。全行干部员工平均年龄32岁,本科及以上学历的员工占比为98% ,硕士及以上学历的员工占比为28% ,现代、职业、创新、乐活是我们的标签。我们始终坚持“坚韧不拔、傲然挺立、敢为天下先"的梅花精神;积极践行事业汇聚人才,奋斗成就未来”的人才理念,致力营造“想干事者有机会,能干事者有舞台,干成事者有成就”的用人思想;搭建覆盖全员的职业化、现代化学习培训机制,南京新博下载大学培训基地全面投入使用,有效支撑了全行干部员工的成长与发展,增强了干部员工队伍的凝聚力与战斗力;持续建设员工多元化职业发展通道, 清晰的任职资格标准体系和晋升机制,鼓励员工以本专业为发展根基, 不断提升自身专业能力,实现在本序列内垂直晋升或跨序列横向发展;不断完善具有市场竞争力的薪酬福利制度,以“以岗位定空间,以能力定标准,以绩效定薪酬”为付薪理念,兼顾外部竞争力和内部公平性,着力实现员工价值与公司事业的共同成长。我们为每一-位奋斗者筑就拼搏奋进的舞台,让每-位员工更具获得感幸福感和成就感。

新博下载南京新博下载朐怀打造“新博下载-流综合新博下载新博下载商”的战略愿景,正阔步迈向现代中型商业新博下载的新征程。

伟大的事业汇聚优秀的人才,高远的梦想召唤共进的伙伴。南京新博下载人始终坚信奋斗创造幸福,坚持事业共建、价值共创、 成就共享未来共赢,不断开创属

于南京新博下载人的美好未来!我们真挚邀请青春勃发的全球优秀学子.加入我们青春的事业和团队,追逐实现你的和我们共同的梦想。携手未来,我们等你!

一、招聘人数机构

新博下载注∶针对部分分行区县支行单独设立岗位,欢迎有志于支持区县地方新博下载发展的应届毕业生踊跃报名。

新博下载二、招聘对象

境内普通高等院校和知名境外院校2022届应届毕业生。

新博下载三、招聘条件

(一)境内院校应届毕业生应具有大学本科及以上学历,列入国家高校2022年毕业生统分计划(不含定向和委培毕业生)。2022年7月底前毕业,且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

(二)境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日),并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。

(三)具备良好的个人修养,诚实信用、遵纪守法,无不良记录。(四)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。

(五)具有良好的书面与口头表达能力,具有良好的英语或法语听说读写能力,熟练使用计算机。(六)身心健康,有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

(七)应聘者应具备岗位所需能力条件,胜任岗位工作要求,能够按照要求完成工作。(八)其他招聘要求请查看岗位详细招聘条件。

四、招聘岗位

(一)总行岗位

1、信息新博下载岗

招聘善于数据处理、信息分析,有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生,通过岗位学习实践,培养精通软件开发、应用维护、测试管理、网络管理、系统管理、信息安全管理的专业人才,重点培养既精通T技术又熟悉新博下载经营管理的复合型专业人才,成长为未来新博下载业稀缺的信息技术专家、新博下载新博下载专家、互联网新博下载专家和新博下载管理人才。

学历要求:大学本科及以上。

专业要求︰计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术、大数据分析、人工智能等计算机类专业。

新博下载2、数宇新博下载岗

招聘勇于拥抱数字化转型潮流,有志于从事数据管理、大数据分析与数字化、智能化应用等工作的优秀应届毕业生,通过多岗位学习实践和系统培养,打造既精通数据又精通技术,更熟悉新博下载业务的复合型专业人才,助推成长为数据治理、人工智能应用、软件开发、分析挖掘、数字创新研究领域的稀缺业务专家。

学历要求:大学本科及以上。

新博下载专业要求∶计算机科学与技术、计算机应用、软件工程、电子通信、信息工程、大数据、数据库开发、人工智能、机器学习等计算机类专业;数学、应用数学、统计、应用统计等数学统计类专业;新博下载、新博下载、会计、新博下载工程、数量新博下载等新博下载新博下载类专业。

( 二)分行岗位

新博下载1、管培生岗

新博下载招聘善于沟通交流,勇于带领团队,主动担当责任,学习能力和逻辑思维能力强,有志于从事分支机构管理工作或商业新博下载各类专业技术工作的优秀应届毕业生,通过定制化系统性的轮岗学习、行内专业培训以及重点岗位的实践锻炼,重点培养分支行管理人员或总分行部门的各领域专业人才。

入行工作满2年后,有机会通过择优选拔方式走上分支行管理岗位或选拔至总分行部门专业技术岗位工作。学历要求:硕士研究生。

院校要求:境内著名高校或境外2022年QS排名前100名的院校。

其他∶中共党员、在校期间学习成绩优秀、获得奖学金或其他荣誉称号、担任过学生干部的,同等情况下优先考虑。

2、本科生岗

招聘严谨细致、认真负责、富有亲和力、具有较强学习能力,有志于从事网点运营新博下载和新博下载产品营销的优秀应届毕业生,通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼,重点培养精通网点运营新博下载和综合新博下载业务营销的专业人才,成长为未来新博下载业具有竞争力的业务能手、营销精英.营运专家。

本科生入行工作满3年后,有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会;入行工作满4年后,有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

新博下载学历要求:大学本科。

专业要求︰新博下载新博下载类、管理类、理工科类(如数学统计、计算机、电气工程、电子信息、交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、新博下载工程、建筑学等)、新|闻语言类等专业。

各分行区域支行岗位专业要求不限。

3、研究生岗

新博下载招聘善于沟通交流、富有亲和力、具有较强的学习能力、善于发现客户需求,有志于从事新博下载产品营销和客户管理工作的优秀应届毕业生,通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼,培养精通公司新博下载、零售新博下载、小微新博下载、新博下载新博下载、投行同业、新博下载新博下载、财富管理等产品营销、客户管理和产品研发的专业人才,精通财务会计、人力资源、运营保障等管理人才,成长为未来新博下载业具有高价值的业务能手、营销精英、财富顾问、产品专家、专业管理人才以及支行和部门负责人。

硕士研究生入行工作满1年后,有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会;入行工作满2年后,有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

学历要求:硕士研究生。

新博下载专业要求:新博下载新博下载类、管理类、理工科类(如数学统计、计算机、电气工程、电子信息、交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、新博下载工程、建筑学等)、新i闻语言类等专业。

新博下载各分行区域支行岗位专业要求不限。

新博下载4、法律专业定向培训生岗

招聘善于分析思考、学习能力强、专业能力扎实,有志于从事法律相关管理工作的优秀应届毕业生,制定法律专业专属培养路径,围绕培养目标,有针对性地通过多岗位轮岗及法律专业岗位的学习和实践锻炼,经考核后,根据分行部门实际工作需要和个人意愿,择优进入分行法律台规部、资产保全部等与法律专业紧密相关岗位工作。培养精通合同法律审查、诉公、案件处置、资产保全等业务,既懂法律又熟悉新博下载经营管理的复合型专业人才,成长为未来新博下载业稀缺的新博下载法律专家。

本科生入行工作满4年后,有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会;硕士研究生入行工作满2年后,有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

新博下载学历要求:大学本科、硕士研究生。专业要求:法律类专业。

5、信息新博下载定向培训生岗

新博下载招聘善于数据处理、信息分析,有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生,制定信息新博下载专属培养路径,围绕培养目标,有针对性地通过多岗位轮岗及专业岗位的学习和实践锻炼,经考核后,根据分行部门实际工作需要和个人意愿,择优进入分行部门,从事分行信息新博下载类岗位相关工作。培养既精通IT技术又熟悉新博下载经营管理的复合型专业人才,成长为未来新博下载业稀缺的信息技术专家、新博下载新博下载专家和新博下载管理人才。

新博下载学历要求:大学本科、硕士研究生。专业要求:计算机类专业.

新博下载(三)投资控股机构岗位

新博下载1、昆山鹿城村镇新博下载、宜兴阳羡村镇新博下载招聘岗位

新博下载(1)运营支持类岗位,从事会计审核、支付结算等运营岗位工作,培养未来的网点综合新博下载新博下载人才、财富顾问、运营管理专家。学历要求:大学本科。

新博下载(2)市场营销类岗位,从事公司新博下载、零售新博下载、小微新博下载、财富管理等综合新博下载营销工作,培养未来的资深客户经理、产品专家、支行和部门负责人。

学历要求:大学本科及以上。

新博下载(3)职能管理类岗位,从事授信管理、风险管理、法律合规、财务管理、人力资源管理、运营管理、行政管理等中后台管理工作,培养未来的业务骨干和管理人才。

新博下载学历要求:硕士研究生及以上。

2、鑫元基金招聘岗位

面向境内外著名高校,招聘热爱资产管理行业、充满激情、追求卓越的优秀应届毕业生,为员工提供卓越的成长舞台,培养精通新博下载领域专业人才,欢迎有志于从事盗产管理事业的优秀学子报名应聘。

新博下载( 1)市场研究类岗位,从事行业研究、宏观研究、投资新博下载、风险管理、产品研发工作。学历要求:硕士研究生及以上。

新博下载专业要求:新博下载、新博下载、新博下载工程、理学等相关专业,生物医药行业研究员优先考虑生物医药和生命科学相关专业,新博下载糕造行业研究员优先考虑新博下载与动力工程相关专业。

(2)市场营销类岗位,从事基金销售、营销策划工作。学历要求:硕士研究生及以上。

专业要求:新博下载、新博下载、营销、新闻、传播、中文、广告等相关专业。

新博下载(3 )信息新博下载类岗位,从事数据开发、软件开发、软件测试、项目管理、需求分析、系统运维、信息安全等工作。学历要求:硕士研究生及以上。

专业要求:计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术、大数据分析、人工智能等计算机类专业。

( 4)职能管理类岗位,从事监察稽核、法务信披、基金运营、人力资源、党务工作。学历要求:硕士研究生及以上,条件特别优秀者可放宽至大学本科。

新博下载专业要求:会计、新博下载、新博下载、统计、管理学等相关专业,其中法务信披岗优先考虑法律专业、通过司法考试者。

新博下载(5)鑫沅资产管理有限公司相关岗位,鑫沅资产作为鑫元基金子公司,是从事特定客户资产管理业务以及新博下载证监会许可的其他业务的专业化盗产管理公司。招聘岗位有研究助理、新博下载员和数据研发岗。

新博下载学历要求:硕士研究生及以上。

专业要求:新博下载、新博下载、新博下载工程、理学、计算机等相关专业。

3、南银理财招聘岗位

新博下载招聘品学兼优、充满活力、富有理想的境内外著名高校优秀毕业生,通过系统化的轮岗学习和专业岗位的实践锻炼,培养精通投资、研究、新博下载、产品管理、市场营销、信用评审、风险管理、法律合规、信息技术、产品运营等领域的专业人才,成长为资管行业的业务骨干和高端人才。

新博下载( 1)研究新博下载类岗位,从事宏观研究、行业研究、债券研究、投资新博下载等工作。学历要求:硕士研究生及以上。

新博下载专业要求∶新博下载、新博下载、新博下载工程及理工类等相关专业。

(2)产品管理及市场营销类岗位,从事产品研发、品牌管理、渠道维护、营销策划等工作。学历要求∶硕士研究生及以上。

专业要求:新博下载、新博下载、市场营销、传媒等相关专业。

( 3)风险合规类岗位,从事信用评审、风险管理、法律合规等工作。学历要求:硕士研究生及以上。

新博下载专业要求∶新博下载、新博下载、新博下载工程、新博下载数学、统计学、法律、会计、财务管理、理工科等相关专业。

(4)信息技术类岗位,从事项目管理、需求分析、软件开发等工作。

学历要求:硕士研究生及以上。

专业要求:计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术、大数据分析、能、新博下载工程等相关专业。

新博下载(5)运营管理类岗位,从事估值核算、资金清算、信息披露等工作。学历要求:大学本科及以上。

新博下载专业要求:新博下载、新博下载、会计、财务管理、数学、统计等相关专业。五、新员工培养机制

六、招聘流程

在线申请→简历筛选→笔试测评→面试→体检→签约七、应聘方法

(一)敬请及时登录南京新博下载招聘官网(网址:https:/job.njcb.com.cn )进行网上报名。为了达到最佳浏览效果,推荐用户使用最新版本的GoogleChrome浏览器。

(二)网上报名时间为:2021年9月2日至10月10日24:00.

(三)报名注意事项

新博下载1、应聘者进入招聘官网,用本人有效身份证件号码(新博下载大陆居民必须使用身份证号码)进行注册,注册成功并登录后,请填写个人资料,个人资料填写完整并提交审核成功后,才能选择应聘岗位。

新博下载2、应聘者只能申请1个岗位,完成岗位应聘后,将无法修改已应聘岗位对应的简历,也无法更改应聘岗位,务必谨慎操作。岗位投递前注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位,慎重选择应聘岗位。

新博下载3、应聘者应使用18位身份证号登录报名,报名证件与参加笔试、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。

4、个人编号(注册成功后自动生成,在【个人中心】-【个人信息】板块右上角显示)是应聘者参与招聘过程的重要标识,是报名、考试、面试、查询景用信息等的关键字段,请务必牢记。

新博下载5、应聘者在招聘过程中,如有疑问需要咨询,请进入我行招聘官网,在【个人中心】·【意见反馈】板块进行提问,我行工作人员会尽快答复您。如注册时暹问题,请在【常见问题】【意见反馈】板块进行提问,并留下您的联系方式,我行工作人员会尽快与您取得联系。并会定期整理出应聘者经常遇见的问题更就在【常见问题】板块里。

6、应聘者应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。

新博下载7、除网上报名外,不接受其他任何形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知,有关材料我行会代为保管,恕不退还。

八、其他注意事项

(一)报名前,建议应聘者首先浏览招聘官网的重要公告,以了解我行校园招聘的流程以及招聘官网操作的有关说明和要求。

新博下载(二)手机短信、站内信是我行招聘官网向应聘者发送信息的重要通道,电子邮箱为重要的备用联系方式,同时我行招聘官方新博下载(公众号名称:“南京新博下载人才招聘与发展”)在招聘的各个阶段会推出相关通知。应聘者务必保证提交正确的联系方式(如手机号码和电子邮箱等),并保证通讯畅通,成功应聘岗位后,请及时登录我行招聘官网和关注我行招聘官方新博下载,及时查阅和了解后续各招聘阶段的相关通知,以免错过重要信息。

新博下载(三)为提高应聘者填写个人简历的效率,建议应聘者在招聘官网填写个人简历前首先前往招聘官网【重要公告】板块查看《关于全球校园招聘应聘者填写个人简历的相关说明》,按照提示事先准备好相关素材。

(四)我行在校园招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大应聘者提高警惕,谨防受骗。

 

 

原标题:南京新博下载2022届全球校园招聘公告

文章来源:https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=213&tableName=notic

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(责任编辑:伊春中公ly)

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